2020年7月17日，置家2020优店计划启动会议在置家集团总部成功召开。

　　置家集团执行总裁陈超颖、置家集团业务副总裁邹勇坚、置家北战区区总张奋、置家东战区区总刘伟、置家中战区区总李燕萍、金燕店、云景店、云山诗意店三家置家优店一众精英及置家职能后台各负责人齐聚一堂，共同筹划未来蓝图。

　　大会伊始，融入置家价值观“打造新经纪时代特色合伙创业平台”“让经纪人活出尊严”“共融、 共创、 共享、 共赢、 共生”，以置家价值观为行为准则，高标准严要求为置家为团队为自己努力奋斗。

　　置家2020优店计划，作为2020年置家集团下半年的重点项目之一，聚公司、平台资源全面支持置家优店，有能力、有信心帮扶置家三家优店全面提升。

　　为更好的助力店东有新突破新增加，pg模拟器特派率领置家北战区区总张奋女士担任置家2020优店计划负责人，张总所率领的战区，有着强大的精神文化，已成功塑造出一个具有超强凝聚力、超强执行力、有温度、有强烈的目标感和荣誉感的战区，甚至在2019年率领团队创下一手成交单量最高，实现突破。

　　同时，置家集团业务副总裁邹勇坚、置家东战区区总刘伟、置家中战区区总李燕萍等业务大佬助力门店团队规模增长、新房资源支持、贝壳币支持、业绩提升等360°全方位帮助优店精英持续化发展，打造大店运营管理模式，树立标杆店。

　　“今天，公司及平台所有资源聚焦打造这三家置家优店，无论是一手支持、二手支持、业务运营甚至是后台职能部门都会时刻盯着这三家店，把前线跟后方的资源灌输到位。“

　　要想把门店干好，“人”是关键，重视门店人员架构，人才梯队建设，置家职能部门将会和店长一起努力，培育人才模型，提升人才专业度。

　　同时，为经纪人疏通业务人才“往上爬”的晋升机制，给在场精英提供岗位晋升的机会。

　　最后，希望在场各位能把握住难得的资源倾斜机会，拿出向上拼搏进取精神，持续拼搏；也希望优店门店、优店精英们能贯彻置家价值观，把资源共享，合作共赢。

　　在坚定目标的指引下，在必胜决心的激励下，向全场宣誓并展示我们最优秀最独具魅力的优店风采，也签下我们7月目标“军令状”，脚踏实地向卓越的目标进军。

　　作为本次优店项目负责人，北战区区总张奋女士在大会上详细向在场精英们分析门店现状问题及项目启动缘故及其背后的价值。

　　助力部门总监突破管理瓶颈、帮助店长增人提效，实现大店目标，加速经纪人成长提升业绩，成为有尊严的经纪人，也为其他门店带来可复制的方法论。

　　此外，张奋还在现场为大家带来“真真实实”的支持，奖励过万贝壳币、招聘补贴支持、定制课程阶段赋能、定制人房客带剖析、丰富的奖励机制等等，希望在场各位精英能完成日、月行程量化工作，为目标达成排除万难。

　　贝壳币助力、定向新房培训、定制课程人才培训、招聘人员支持、聚焦人房客带剖析、置家八大职能部门支持，全部付诸行动！

　　置家后台培训运营中心负责文雪梅表示：接下来，我们将会走下门店，实地考察及研讨输出，定制适合优店精英课程培训，旨在更快更好为培训新人掌握业务方法，快速成长。

　　置家后台人力运营中心负责李韶美表示：我们会优先为置家三家优店门店输送合适人才，帮扶人员招募，帮助店长扩大团队规模。

　　置家2020优店计划启动前，早已经为置家优店精英进行定向新盘培训赋能。7月15日，由一手项目负责人大佬李燕萍及优店项目负责人张奋，两位业务大佬亲自带队，带领优店精英下到新盘进行案场培训赋能，针对性的剖析了新房买点。

　　并从如何拓客、如何带看、如何成交、如何对业务关键因素进行突破到最后如何推动交易正向循环进行了阐述，切实提高了在场精英营销知识及销售能力。

　　为了帮助所有经纪人更好理解项目信息，培训结束后，还现场进行考核及实操约客带看，解决带看成交签单过程中遇到的疑难杂症。