pg模拟器我们都知道，考上了公务员之后，是可以通过调动的形式，交流到其他公务员机关工作的。比如，考上了乡镇政府的办公室工作人员，工作三两年后，调入环保局，成为环保局的一名科员。这种情况，在公务员系统中时有发生。正是因为公务员可以在公务员单位之间调入调出，公务员系统的整体活力，才能得到保障。

　　可是，在体制内，有三个公务员单位，长期人手短缺，却很难从其他部门补充力量。这三个单位，到底是因为什么愿意，难以从系统外进人呢？现在，就让我们来了解一下。

　　作为执法部门，在多地，公安局和派出所长期警力不足。每年的公务员招考，警察系统都会大量找人。可是，熟悉公务员机关工作的朋友都知道，与其他部门经常从外单位调人不同，公安系统很少从别的系统找人。比如，刚刚我们说过，乡镇党政办工作人员，调入环保局，甚至其他科局，这种情况经常发生。但是，我们很少看见，乡镇党政办或其他办公室的工作人员，调入了公安局或派出所。为什么？

　　原因在于，公安局的管理非常特殊。由于其工作的特殊性，公安部门对人才的需求，比其他部门更严格、更具体。比如说，公安局实行警衔制。如果从其他部门调入，在评定警衔上，很难有优势。因此，公安局的人才补充，往往都来源于每年公务员招考中的警察招考和单独的警察联考。

　　过去，纪委系统也经常从其他系统中抽调人员协助办案，一部分基层公务员，曾经通过类似的方式，进入了纪委系统。但是，近年来，纪检监察系统的好干部队伍建设要求越来越高，尤其是对拟使用人员的法律专业素养越来越高，同时对于人员的综合素质、道德品质等方面也有严格要求，稍有污点，便会被刷掉。因此，虽然纪委监委任务烦杂，但想通过其他系统调入的难度也越来越大。

　　法检两院，作为国家司法机关，对于法律人才的需求也是非常大的。但是，在普通人看来，法检两院也是一个相对封闭的系统。大家有时候会发现，法检两院的公务员调入其他公务员机关，但却很少发现，其他公务员机关向法检两院输送人才。为什么？是法检两院不需要人力输送吗？其实，基层的法官和检察官，压力都非常大，诉讼经常堆积如山，巴不得有人来支援。

　　原因在于，法院和检察院，对于人才的要求特别高。比如，法检两院进人，一般都要求必须通过国家司法考试，大多数普通公务员机关的公务员，都不可能通过这个被誉为“天下第一考”的司法考试，因此，法院和检察院除了通过公招聘专业的法律人才外，很难从其他公务员机关调人。

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