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　　金投保险网（为您提供三险一金是什么，三险一金包括什么，三险一金和五险一金，试用期三险一金，五险一金和三险一金有哪些区别，三险一金有什么好处等相关内容。

　　按照工资的比例扣，一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％;医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％;失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％;生育保险缴费比例：单位0.8％...[查看详细]

　　五险一金和三险一金有哪些区别？ 我们常说“三险一金”“五险一金”，这指的是具体的社保和住房公积金种类。 五险一金：养老保险、失业保险、工伤保...[查看详细]

　　三险一金是什么_什么是三险一金： “三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。 “一金”指的是住房公积金。 三险一金比五险一金少一个...[查看详细]

　　试用期享受保险状况 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 试用期期限最长 6 个月根据《中华人民共和国劳动法》第 21 条的规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 6...[查看详细]

　　养老保险具体办理方式为： （一）企业到所在区的社保局领取新参保企业需要填报的表格。 （二）携带地税登记表原件及复印件、工商营业执照原件及复印件、验资报告原件及复印件。携带从成立日起每季度提供一本会计记帐凭证及近期连续带三个月记账凭...[查看详细]

　　根据劳动法： 第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相...[查看详细]

　　三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按...[查看详细]

　　随着社会对三险一金的广泛关注，越来越多的人开始深入的去了解五险一金的了。那么，很多人都想知道的是，交纳三险一金到底有什么好处呢？老百姓能够从中获利吗？能够让我们的生活更加安稳吗？ 首先，个人交纳与单位返还成正比 也就是说我们个人缴的越多的话，用人单位为你投入的钱也就越多了。而在成正比的前提下，用人单位为你缴纳的必然要大于你本人上缴的，因此，对于个人来讲，是可...[查看详细]

　　事业单位所谓的三险一金是指国家强制购买的社会保险，具体缴费的多少要根据当地的社保缴费基数，以及个人的工资收入来定，每个人都是不同的。 按照国家规定事业单位在编人员应有三险一金，但由于事业单位的养老保险没有启动，所以事业单位在编人员目前一般没有养老保险，退休工资是由各单位保证的。至于其他保险各地方的不同，但大部分地区是有其他保险和一金的。 事业编制缴纳险金不一...[查看详细]

　　三险一金包括什么 1、养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元 公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。 领取养老金条件： 1、达到法定退休年龄 2、个人累计缴费满15年 具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法 此外，除了城...[查看详细]

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